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    • 2011.10.18 Tuesday
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    中高年が転職を成功させるT型スキル

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      中高年が転職を成功させるのに必要なのは「T型スキルセット」。
      おもしろい見出しだなと思って読んでみたが、内容には納得した。

      ITmedia ニュース の記事であるが、転職成功者に共通しているのは、
      「・何かの分野に秀でる。 社内だけでなく、社外の専門家にも一目置かれる
       ・その会社で仕事をする中で、最低限必要なことは、「最低限」こなせる力」
      とのこと。



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      中高年にとっての転職と仕事の価値観

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        転職を決意する一つの理由に仕事や生活に対する価値観がある。
        仕事にも職場にも満足でき、生き甲斐を感じることができれば最高であるが、
        なかなか思うようにいかないケースが多いのも事実。
        特に中高年は仕事や家庭に何らかの悩みを抱えて、転職を考える人が増えていると
        思う。

        私も転職は家族をもっと幸せにしたい、収入をアップさせたいなどの理由で決意した。
        決して仕事自体が嫌であったわけではない。

        転職とボーナスと求人条件の関係

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          もうすぐボーナスの時期。
          この時期が近づくと転職希望者が増える。
          もともと転職を考えていても、生活の不安があるから、退職金の他にボーナスは貴重な
          収入源。

          私もボーナスを考えて転職活動しようと思ったことがあったが、気に入った就職条件の企業があれば、すぐに活動しないとボーナス支給時期までその企業が求人しているとは限らない。
          やはり、ボーナスは二の次で考えないといけないのかもしれない。

          ボーナスで気になることがもうひとつある。
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          生活防衛のための転職活動

          転職理由はいろいろある。もっとやり甲斐のある仕事に就きたい、将来のためにキャリアアップしたい、今の仕事に不満があるからなど、人により理由は異なる。しかし生活防衛のための転職は必死にならざるを得ない。多額の借金を抱えその返済のためにより条件の良いところに転職する、あるいは今の給与では生活を維持するのがやっとの事であれば、転職に目が向くのは当然のこと。ただし、やみくもに転職活動を行っても成功する確率は低くなる。焦らず、転職情報や転職サイト、あるいは転職コンサルタントをうまく活用することも大事。インターネットのハローワークサービスの活用だけに終始していては、せっかくの良い転職条件を見落とすことにもなりかねない。中高年と呼ばれる歳になったが、まだまだチャレンジ人生である。

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